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Sauveteur Secouriste du Travail - Initiale

Agir efficacement face à un accident du travail et prévenir les risques professionnels

Formation créée le 02/02/2026. Dernière mise à jour le 03/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Sauveteur Secouriste du Travail - Initiale

Agir efficacement face à un accident du travail et prévenir les risques professionnels


La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – formation initiale a pour objectif de permettre aux salariés d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail et de contribuer activement à la prévention des risques professionnels dans leur entreprise. Conforme au référentiel national de l’INRS, cette formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et études de cas en lien avec les risques spécifiques de l’environnement professionnel des apprenants. À l’issue de la formation, les participants sont capables de porter secours à une victime, d’adopter les conduites adaptées en cas d’urgence et de participer à l’amélioration continue de la prévention au sein de leur structure.

Objectifs de la formation

  • Situer le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Protéger de manière adaptée face à une situation d’accident du travail
  • Examiner la victime afin de déceler une urgence vitale
  • Alerter ou faire alerter les secours en transmettant les informations nécessaires
  • Secourir la victime de manière appropriée jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels par l’identification des situations dangereuses

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous salariés, agents, encadrants ou dirigeants
  • Personnel exposé ou non à des risques particuliers
Prérequis
  • Compréhension orale et écrite du français
  • Aptitude physique à réaliser les gestes de secours

Contenu de la formation

Séquence 1 – Le cadre SST et la prévention
  • Présentation du dispositif SST et des objectifs de la formation
  • Rôle, missions et responsabilités du Sauveteur Secouriste du Travail
  • Principes de prévention des risques professionnels et place du SST
Séquence 2 – Identifier les risques et protéger
  • Identification des dangers et des situations à risque en entreprise
  • Analyse d’une situation d’accident du travail
  • Mise en œuvre des actions de protection face au danger
Séquence 3 – Examiner la victime et alerter
  • Examen de la victime et recherche des signes de détresse vitale
  • Hiérarchisation des priorités d’intervention
  • Organisation de l’alerte et transmission des informations aux secours
Séquence 4 – Secourir : gestes d’urgence (1)
  • Conduite à tenir face à un saignement abondant
  • Conduite à tenir face à un étouffement
  • Conduite à tenir face à un malaise
Séquence 5 – Secourir : gestes d’urgence (2)
  • Conduite à tenir face à une perte de connaissance
  • Conduite à tenir face à un arrêt cardiaque
  • Utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE)
Séquence 6 – Mise en pratique et prévention
  • Mises en situation pratiques et cas concrets liés à l’entreprise
  • Analyse des accidents et proposition d’actions de prévention
  • Évaluation des compétences SST et bilan de la formation

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique du Centre National de Formation et de Prévention (CNFP) est composée de formateurs et d’intervenants experts, disposant d’une solide expérience de terrain et d’une maîtrise des cadres réglementaires applicables à leurs domaines d’intervention. Les intervenants du CNFP sont sélectionnés pour leur compétence technique, leur capacité à transmettre des savoirs opérationnels et leur connaissance des réalités professionnelles des publics formés. L’équipe pédagogique s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration des pratiques, de veille réglementaire et d’adaptation des contenus afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficacité des actions de formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
  • Suivi de l’assiduité tout au long de la formation
  • Évaluations formatives lors des mises en situation pratiques
  • Évaluation certificative conforme au référentiel SST
  • Remise d’une attestation de fin de formation
  • Recueil de l’évaluation de satisfaction des stagiaires

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports pédagogiques conformes au référentiel SST de l’INRS
  • Mannequins de secourisme (adulte, enfant)
  • Défibrillateur d’entraînement (DAE)
  • Matériel de mise en situation et de simulation
  • Vidéos pédagogiques et supports visuels
  • Documents remis aux stagiaires en fin de formation

Qualité et satisfaction

Les indicateurs de résultats sont suivis à l’issue de chaque session de formation et portent notamment sur : – Le taux de présence des stagiaires – Le taux de réussite à la certification SST – Le taux de satisfaction des stagiaires – Le nombre de certificats délivrés Ces indicateurs font l’objet d’un suivi et d’une analyse dans une logique d’amélioration continue des actions de formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, le participant est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, de mettre en œuvre les gestes de secours adaptés et de contribuer activement à la prévention des risques professionnels au sein de son entreprise.
Modalité d'obtention
  • La certification SST est obtenue après participation complète à la formation et validation des épreuves certificatives réalisées en fin de session, conformément aux critères d’évaluation définis par l’INRS.
Détails sur la certification
  • Certification : Sauveteur Secouriste du Travail (SST) La certification est délivrée par le Centre National de Formation et de Prévention (CNFP), organisme habilité à former et évaluer les Sauveteurs Secouristes du Travail conformément au référentiel national de l’INRS.
Durée de validité
  • 2 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Le CNFP étudie toute demande d’adaptation afin de favoriser l’accès aux formations des personnes en situation de handicap. Un échange préalable permet d’évaluer les besoins et d’envisager, lorsque cela est possible, des modalités adaptées.